跳到主要內容區塊
:::

嘉義縣政府人事處

歡迎來到嘉義縣政府人事處網站

嘉義縣政府人事處網站

:::

金頭腦專區

     目的:

       (一)鼓勵所屬公務人員積極參與「法制再造」、「流程簡化」,進行法規鬆綁及強化便民服務,藉以落實「嘉義優先,人民最大」施政原則。

       (二)強化縣政團隊執政意識,以提高各單位(機關)組織學習能力,創造知識、獲取知識並將之轉化為具體行動,持續帶動組織變革創新。

       (三)鼓勵所屬公務人員研提創新措施,落實考試院文官核心價值「廉正、忠誠、專業、效能、關懷」及本府公務人員核心價值「廉能、效率、便民、創新」。

    實施方式:

     提案範圍就職掌業務訂定,於符合加減乘除(+-×÷)之定義下,小至辦公環境、行政流程改善,大至落實本府施政願景「嘉義新時代」均可參與報名提案,惟 以新興(創新)提案為限。

    獎勵:

    (一)提貨禮券:

    1. 卓越獎:經評審評定為卓越者2案,獲提貨禮券1萬元整。
    2. 優良獎:經評審評定為優良者4案,獲提貨禮券8仟元整。
    3. 佳作獎:經評審評定為佳作者7案,獲提貨禮券4仟元整。

      上述獎勵等第之評定,得由評審委員會視實際提案內容及成效,於本案預算額度內酌予調整。

    (二)行政獎勵:

             卓越提案之參與人員核敘記功一次;優良提案之參與人員核敘嘉獎二次;佳作提案之參與人員核敘嘉獎一次。

             每案之行政獎勵以機關首長(單位主管)、承辦主管、主要承辦人員及協辦人員各1名為限,覈實辦理。